Vraag

Hoe kan men de persoonlijke competenties van de medewerkers, los van hun vooropleiding, verder exploreren, ontplooien en inzetten binnen onze werking?

Beschrijving probleem

De medewerkers hebben een verschillende vooropleiding. Een bachelordiploma van: ergotherapie, maatschappelijk assistent, psychiatrisch verpleegkundige…

Dat geeft binnen een teamwerking zeker een meerwaarde. Maar er is geen gemeenschappelijke visie over wat de rol van MBT is binnen de constellatie van de GGZ- voorzieningen, en bijgevolg over de noodzakelijke opleiding en ervaring als teamlid

Gevolg - effect

Het gebrek aan een duidelijk kader voor de medewerkers (betreffende basisopleiding, en welke specifieke expertise)

To do

To do: het introduceren van motivationele gespreksvoering, een basisopleiding rehabilitatie voor elk teamlid, het aanwerven van een rehabilitatiedeskundige, bijscholing over somatiek (bijv. reanimatietechnieken), risicotaxatie suïcide

Thema

Opstart en verdere ontplooiing van mobiele teams

Subrubriek - topic

noodzakelijke competenties

Referentie -  contact

Annemie Anckaert, Myriam De Meyere, Jasper De Bruyne

Mobiel team

2B

Project

Noord West-Vlaanderen

Buitenlandse stage - plaats

GGZ Mondriaan

Datum

Februari 2014