Question

Comment pouvons-nous appliquer une langue orientée vers le rétablissement au sein de l’éuipe ?

Description problème

Il nous manque des méthodes, des outils et un cadre pour nous orienter dans le travail quotidien vers le rétablissement

Impact -  Conséquence

Encore plus déployer un cadre (réhabilitation – rétablissement – empowerment ou autonomisation), cependant le manque d’outils pratiques empêche un travail orienté vers le rétablissement d’une manière systématique

To do

To do : on a besoin des appuis pour arriver à un travail quotidien visant le rétablissement, comme travailler systématiquement avec un plan de traitement, y compris un plan de crise, avec l’entrevue méthodique impliquant tant le réseau professionnel que le réseau non-professionnel. Et également participer à des formations ciblées pour chaque membre de l’équipe : par ex. des entrevues orientées sur l’usager, les entrevues motivationnelles,  le SRH (systematisch rehabilitatiegericht handelen, c.à.d., agir systématiquement visant la réhabilitation)

Thème

Mise en route et développement /déploiement ultérieur des équipes mobiles

Sous rubrique

orientation sur le rétablissement dans les équipes mobiles

Référence - contact

Debra Van Leuven, Anneleen Theeuwen (Mobil B Noord)

Equipe mobile

2B

Projet

Reling

stage à l'étranger + lieu

Noord-Holland-Noord

Date

mai 2013