Question

Comment pouvons-nous mettre en œuvre la communautarisation des soins dans notre vision et transformer la rétablissement en quelque chose de réel?

Description problème

La vision de rétablissement nécessite un changement de culture du professionnel, mais aussi des clients et de la communauté. Nous devons nous éloigner du modèle de soins paternaliste. Pour permettre ce projet, nous avons besoin d'une plus large base de soutien de la communauté, sinon, une approche orientée sur le rétablissement n'a pas beaucoup de sens (en raison de la stigmatisation). La communautarisation des soins nécessite une autre langue, formation, intervision et supervision

Impact -  Conséquence

Sans une formation adéquate, sans intervision et supervision de professionnels, la vision de rétablissement reste rien de plus qu'un slogan. Il y a une nécessité d'une prise de conscience profonde de sorte que la stigmatisation dans l'esprit des professionnels peut être combattue aussi, pour se détourner du paternalisme qui est inhérente à la formation de professionnels.  Si le cadre communautaire ne suit pas, le client - avec lequel nous travaillons avec une approche basée sur la réhabilitation -  sera uniquement confronté à la stigmatisation

To do

Le déploiement de travailleurs expérimentés (experts d’expérience) pour inspirer les clients sur le rétablissement y compris leur vulnérabilité mentale. Cela implique :

- Tâches liées à la clientèle: soutien au cours du processus de rétablissement, individuel et en groupe avec des pairs

- Tâches liées à l’équipe: le coaching des collègues et d'écoles, discussions sur les interventions qui soutiennent ou entravent le rétablissement, signaler la stigmatisation et de discuter sur ce sujet

- Tâches liées à l’organisation: une contribution orientée sur le rétablissement dans le développement et l'organisation des soins dans les projets, les programmes de soins, la politique des organisations

- Tâches liées à la profession: réflexion sur sa propre pratique, maintenir une expertise et des compétences, participer à l’intervision, contribuer au développement de la profession et la valorisation professionnelle d'expertise d’'expérience (groupes de travail, des conférences d'invités aux universités et l’enseignement supérieur)

Hyperlien

http://www.mobileteamsconnecting.eu/bijlagen/H37%20-%20ppt%20mobiele%20dag%20Noolim%20(NHN).pdf

Thème

Mise en route et développement /déploiement ultérieur des équipes mobiles

Sous rubrique

orientation sur le rétablissement dans les équipes mobiles

Référence - contact

Caroline Thierfeldt

Equipe mobile

2b

Projet

Noolim

stage à l'étranger + lieu

Noord-Holland-Noord

Date

septembre 2014